Verbinden met elkaar, hoe doe je dat?

Met elkaar maken we inzichtelijk welke rollen er worden vervuld in een team, wat dit doet in de interactie tussen teamleden en de onderlinge samenwerking met als doel optimaal resultaten te behalen.

Wanneer je congruent gedrag vertoont zal dit positief werken om in verbinding te

komen met de ander. Doe datgene wat je denkt en zegt.

Wees oprecht belangstellend naar de ander zodat je de ander in zijn waarde laat.

Want achter ieder gedrag zit een positieve intentie. Ook al kan het gedrag negatief en destructief zijn, de intentie die het gedrag stuurt is positief voor de eigenaar van het gedrag (intra-persoonlijk gedrag). Als je je richt op verbinding is dit een belangrijk aspect.

Voor verbinding gericht op samenwerking in een team is juist inter-persoonlijk gedrag van belang in plaats van het intra-persoonlijk gedrag.